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Weyermann® Schulung wirft Augenmerk auf die Ethik im Betrieb
26.01.2010
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Die Meister von Weyermann® Malz haben sich am Wochenende 22. und 23. Januar in einem Seminar über Führungskompetenz in Schloss Thurnau, Knetzgau, weitergebildet. Dipl.-Ing. Jos Flieser erläuterte den „Weyermännern“ u.a., wie Führungsstile das Verhalten beeinflussen, welche Rolle Macht im Führungsprozess spielt und was unter situativem Führen zu verstehen ist. Alle Weyermann® Führungskräfte waren von dem Seminar begeistert, dessen Inhalte sie in ihrem Arbeitsalltag gut anwenden können. Lesen Sie selbst den Rückblick einiger Teilnehmer:
Feedback QET-Seminar
von Roland Schuler
Meister Instandhaltung Haßfurt
Feedback QET-Seminar 2
von Norbert Kalb
Produktionsleiter
Feedback QET-Seminar 3
von Adolf Heinisch
Meister Versand
Hallo Frau Weyermann,
vielen Dank für das QET Seminar in Turnau.
Für mich war das Seminar eine Bestätigung meines Führungsstiles.
Das Führen meiner Mitarbeiter ist für mich nicht schwer, sie haben eine sehr hohe Qualität, menschlich wie fachlich.
Probleme gibt es nicht. Es gibt nur Lösungen.
Außerdem bekommt das Wort Ethik für mich eine ganz neue Bedeutung.
Mit freundlichen Grüßen
Klaus Bayer
Meister Elektrowerkstatt
Hallo Frau Weyermann,
vielen Dank auch an die Geschäftsleitung, die es in heutigen Zeit möglich macht, dass ihre Mitarbeiter Fortbildungsseminare besuchen dürfen.
Das Führungskräfteseminar in der Akademie Schloss Thurnau war sehr informativ und lehrreich und hat Spaß gemacht.
Jos Flieser unser Seminarleiter hat uns die QET Methode, das heißt Qualität, Ethik, Transparenz mit überzeugenden praxisnahen Beispielen erklärt. Die Mitarbeiter nach ihren Reifegraden einzuteilen und den richtigen Führungsstil zu finden wurde anhand mehrerer Beispiele besprochen und diskutiert.Anschließend hat jeder von uns einen Mitarbeiter nach verschiedenen Kriterien mit einen Punktesystem von 1-8 (niedrig-hoch) beurteilt, um den geeigneten Führungsstil für diesen Mitarbeiter zu finden.
Ich konnte aus diesen Seminar wieder viele Tipps und Anregungen mit nach Hause nehmen, die mir helfen den richtigen Führungsstil mit Mitarbeitern zu finden. Danke, Werner Lindner
Lagermeister Leesau
Hallo Frau Weyermann,
das am Fr./Sa. durchgeführte Seminar Führungskompetenz fand ich sehr interessant, der Dozent Herr Laufer hat die Theorie zu diesem Thema mit vielen Beispielen aus der Praxis untermauert und sehr anschaulich dargestellt. Für mich persönlich konnte ich die Erkenntnis mitnehmen, dass meine Vorstellungen von Führen im Arbeitsalltag weitgehend mit dem Gelehrten von Herrn Laufer übereinstimmen. Insofern hat sich das Seminar für mich gelohnt, es hat mir Mut und Zuversicht für meine weitere Arbeit gegeben.
Roland Keller
Meister Schlosserwerkstatt
Ich bedanke mich bei der Geschäftsleitung, dass ich am 22. und 23. Januar am Seminar Führungskompetenz im Schloss Thurnau teilnehmen durfte.
Herr Jos Flieser hat es sehr gut verstanden Führungskompetenz nach der QET-Methode (Qualität-Ethik-Transparenz) in Einzel- und Gruppenarbeiten zu vermitteln und zu trainieren.
Durch seine Lebenserfahrung konnte er uns Theorie und Praxis sehr nahe bringen.
Georg Walthes
Betriebsleiter Haßfurt
Weyermann® Malz ist nun auch auf der Website www.wir-sind-fair.de der QET OHG Erlangen vertreten und nimmt mit dem Slogan „Wir sind fair!“ an der ersten branchenübergreifenden Kampagne für ein neues Bewusstsein in der bisher vorherrschenden Unternehmenskultur teil. Darin spielen die Werte Fairness, Qualität, Verantwortung und Transparenz eine wesentliche Rolle, da sie ein Unternehmen für Mitarbeiter und Kunden attraktiv machen. Sie sind laut QET die Grundlage für erfolgreiche und langfristige Partnerschaften. Mit der Kampagne werden Unternehmen und deren Mitarbeiter emotional für das Thema Unternehmenskultur und dessen Mehrwert geworben: Weyermann® Malz macht schon mit!
www.wir-sind-fair.de
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